本文摘要：最近，由于魅族CMO李楠辞职，再加魅族引发新一轮裁员、线下渠道后撤店，魅族正处于舆论风口浪尖。

最近，由于魅族CMO李楠辞职，再加魅族引发新一轮裁员、线下渠道后撤店，魅族正处于舆论风口浪尖。特别是在是日前界面《失序的魅族：黄章与李楠的“费财”始末》一文透露了不少鲜为人知的内幕，或许意图传送黄章固执且刻薄、魅族是个家族企业、他要为魅族今日之困局胜相当大责任。

针对上述批评，昨晚深夜黄章现身魅族社区一一对此，我把他的近期表态辨别成五个要点：1、前台被解聘传闻一名魅族员工说道：黄章有一次转入公司大堂时，前台没鼓掌，他必要解聘了那名行政员工。黄章还曾在公开场合传达过：“我在家里会自己盛饭，这不是我该做到的事情”。回应，黄章对此道，“现在的人就擅长于抹黑建所谓，特别是在是头条那些自媒体。

抓起白吧，魅族还能一挺得寄居。”2、对李楠辞职的态度李楠辞职消息刚刚爆出来时，黄章“对公司来说能赚钱的就是人才，亏钱的就是费财”这番表态引发极大争议，不少人谴责他情商较低，让人大失所望。

回应，黄章并没多做到反驳，而是必要得出近期对此，“阿里王坚博士曾多次说道过不懂奉献的人无法用。我补足见利忘为自我收缩的人更加不会烧掉公司。魅族现在只想的，请求大家安心。”3、魅族是不是家族企业仍然以来，魅族被外界批评是家族企业，即便其从2014年开始引进外部投资、实行股权激励计划，但仍没扔掉家族企业的标签，因为黄章很多亲戚遍及魅族各个部门。

回应，黄章直言，“说道魅族是家族企业的是低级白，整个高层就一个追随魅族创业多年的我弟弟在海外市场部供职却是高管之一，魅族公司的组织架构都是公开发表的，不要假装不知就抹黑。”对于股权激励，黄章自曝，自己分两次拿走过约20亿股给员工作为股票鼓舞，先前公司也不会通过增分（应当是“回购”）等形式之后实行股权激励。“由于政策原因员工持股大多通过正式成立有限公司股权。

所以工商登记是看不出来的。”4、与雷军的恩怨黄章与雷军的恩怨尽人皆知，雷军好基友、小米牵头创始人王川曾爆料为何当年雷军最后没投资魅族，根本原因在于两人对于人才的观点不存在极大分歧。

《人物》杂志荐了两个例子：雷军对黄章说道，魅族一位高管软件硬件都很强，但一分钱股份没，很更容易被别人挤到，朱回应的问让雷愤慨，“他被挤到了我自己能干”；雷军又花上了几个月劝说黄章从WindowsPhone改向Android，并把时任谷歌中国工程研究院副院长林斌讲解给他，期望黄能分5％的股份给林，用来更有林加盟，但黄章不表示同意。对于那段不无聊的陈年回忆，黄章再一开口正面对此，不过他得出了截然不同的另一个版本，“另关于我和雷军有自媒体说道我不舍的股份，实质上雷军当初期望魅族作价10亿，他转30％我并没几乎拒绝接受，只是我月答允他的时候他说道他早已要求自己做到一个软件公司，期间他决定林斌和黎万强分别造访我理解做到手机情况和思路，我仍然都没察觉他原本要做到手机。”“过去的事再提没什么意义，只是我期望那些自媒体不要再行抹黑放所谓。

人生在世，执着幸福快乐执着热衷的事业旅途，不忍尽如人意，但欲愧我心。”黄章说，并特地晒出两张拦娃的照片，看出他和孩子在一起时很快乐、很放开。正如黄章所言，回忆重提意义并不大，即便知道辩出个所以然来自己也会快乐，也无济于事，期望他知道能拿起当年与雷军的恩怨。5、爆料新品除了对此一切批评，黄章还打开让魅友激动的爆料模式，称之为新品迅速就要上市。

不出意外，新品正是之前传闻许久的魅族16sPro，其是魅族16s的Ultra，使用常规全面屏设计、后置三摄、配备指纹识别，将要在8月公布。结语在黄章对此一切中，谈到与雷军的回忆最吸睛，但我指出，“魅族现在只想的，请求大家安心。

”这番表态最关键，也是他最想要传送给外界的一个具体信号。换言之，任凭外界无论怎么唱衰、中伤魅族，都无法影响魅族的发展大局，仍不会按照既定路线和规划朝著行进，祝福魅族！。

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